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多地公務員擴招,并向應屆畢業生傾斜,你怎么看?

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  • TA的每日心情
    開心
    2020-7-27 11:16
  • 簽到天數: 1698 天

    [LV.Master]伴壇終老

    跳轉到指定樓層
    1#
    發表于 2020-7-1 12:38:08 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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    多地公務員擴招,并向應屆生傾斜!有些省份擴招幅度甚至接近400%,公務員擴招釋放何種信號?

    2020年湖南省公務員,招錄7110名,比去年增加了588人,同比去年擴招9.02%。截至目前,已有湖南、陜西、河南、江蘇等10余個省份發布了2020年度省考公告。

    山東省,相比于去年3047人的招錄規模,招錄人數的增幅明顯,達到7360名。

    福建省,今年計劃招錄3724人,較去年增幅超過50%。

    河南省,對工作經歷要求相對寬松,共有9608人、5663個職位不限制基層工作經歷,占總人數的97.6%、總職位數的97.7%。
    尚未正式啟動公務員招錄的湖北省,也已經明確2020年公務員招錄計劃增加20%,選調生招錄計劃增加50%。


                                   
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    今年的疫情來的突然,很多中小企業受到很大的沖擊,公務員擴招有助于拓寬高校畢業生的就業渠道,另一方面,基層公務員隊伍力量也迫切需要吸收新鮮年輕的血脈來擴充和加強。另外,疫情原因也使很多應屆畢業生的求職觀念發生轉變,覺得最好的最安穩的就是目前能有一個穩定的工作,比啥都重要。

    公務員報考熱度不減,說明確實有著巨大誘惑力,比如五險一金比較高,工作穩定,福利待遇好,而且老有保障;各地大規模招錄,說明有著巨大空間(二代三代讓其成為家族職業)!但是從就業方面來看,小編覺得人才就業應該走多方面、全方位的渠道,如果都往一個地方擁擠可能在一定程度限制了人才的合理利用,可能造成就業形式的狹隘。

    公務員招那么多應屆畢業生真的好嗎?應屆畢業生年輕有朝氣有活力,從長遠看,可能更多地應該鼓勵大學生投身國家創新產業創業項目中去,應該多到生產和創造財富的一線中磨練磨練,體會一下一線工人及勞動人民的辛苦生活,這樣以后才會更加珍惜這個崗位,才會更加全心全意為人民服務。

    應屆生沒有實際工作經驗,特別是行政管理的經驗嚴重缺乏。一出來就受到受到各方面的優待,很容易造成一部分人懶散,上進心不夠,沒激情,無競爭力…可能會扼殺創新創造活力和社會前進動力。

    小編覺得公務員還是要形成良性的競爭,要給予一定的壓力才行,這樣才能更好的服務于人民大眾。
    你說呢?

    作者:秦韻莞香  https://www.toutiao.com/i6842599790291714568/

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